Les RH

Nos articles sur le management et la gestion des ressources humaines

Créer son baromètre social en 5 étapes

Créer son baromètre social en 5 étapes

Que ce soit pour améliorer le bien-être des salariés, l’image de l’entreprise, ou encore les relations entre les services,le baromètre social est l’outil idéal. connaître la perception des collaborateurs sur chacun des aspects de la politique RH comparer les zones...

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Collaborateurs agiles dans bureau - Covid19

Le management agile pour gérer l’incertitude

En cette période particulière de crise sanitaire, il est essentiel d’adapter son management. Cela passe notamment par une agilité accrue, afin d’éviter une éventuelle démotivation des collaborateurs voire une perte de sens généralisée. Alors, comment s’adapter ? Pourquoi adopter la...

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Le point fort du management : le droit à l’erreur ?

Selon un sondage Ipsos réalisé en 2013, 83% des français considèrent qu’on dévalorise trop souvent les échecs des personnes dans leur vie professionnelle. Or l’erreur est inévitable, et il est grand temps de l’accepter. Elle serait même source d’innovation et...

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Crise sanitaire : comment continuer à recruter ?

Si la pandémie et la crise mondiale que nous traversons vient perturber de nombreux secteurs économique, le marché de l’emploi n’y fait pas exception, ayant fortement impacté le quotidien des salariés et des recruteurs.  En effet, selon l’association pour l’emploi...

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De nouvelles fonctions majeures pour JDMA

Apres une nouvelle application borne permettant encore plus de personnalisation et de sécurité le début d’année à été marqué chez Je Donne Mon Avis par des annonces majeures avec le lancement de nouveaux widgets de recommandation personnalisables pour booster le...

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Le marketing prête désormais ses outils aux DRH

Depuis 2016 les ressources humaines constituent l’une des ressources contraintes de l’entreprise avec un marché ou l’offre de compétences peut être inférieur à la demande. De ce fait, l’acquisition de talents et la rétention de collaborateur est un sujet abordé...

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Votre entreprise est-elle une Great Place To Work ?

Une Great Place To Work, c’est la certitude de bien choisir son employeur ? Depuis 25 ans, l’organisme éponyme délivre labels et certifications. De quoi améliorer et conserver votre réputation employeur ! Mais comment faire pour devenir une Great Workplace ? Un programme...

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